Pelatihan VR, Metode Baru untuk Mendorong Kinerja Pegawai

Teknologi VR mulanya banyak digunakan untuk pengembangan bidang gaming. Namun, saat ini teknologi VR sudah mulai digunakan untuk mendorong kinerja pegawai suatu perusahaan melalui pelatihan dengan virtual reality.  Penggunaan teknologi ini pada bidang pengembangan manusia  terhitung efektif karena memiliki beragam keunggulan. Tentunya keunggulan ini hanya bisa didapat bila perusahaan Anda menggunakannya. Ingin tahu lebih lanjut? Simak ulasannya dalam artikel ini!



Apakah Pelatihan dengan VR Efektif?

Banyak pihak yang mempertanyakan efektivitas dari penggunaan metode terbaru ini, terlebih bila digunakan sebagai metode pelatihan kerja. Jauh dari spekulasi kebanyakan orang, ternyata pelatihan menggunakan teknologi VR terbilang sangat efektif bahkan untuk penggunaan berulang.

Efektivitas ini bisa dirasakan sejak awal pelatihan dilakukan hingga hasil penilaian pelatihan diterima oleh pihak perusahaan. Metode anyar ini justru memberikan efek tidak monoton dalam pelatihannya. Sehingga, hasil penilaiannya lebih akurat karena peserta semangat melakukan pelatihan.

Keunggulan Metode Pelatihan VR

Seperti yang sudah disebut di atas, pelatihan menggunakan teknologi virtual ini memiliki keunggulan tersendiri. Anda yang hendak menggunakan metode ini untuk pelatihan pegawai perusahaan dapat menemukan beberapa keunggulan seperti:

1.     Metode Otomatis Digunakan Berulang oleh Banyak Peserta

Tidak perlu menjalankan metode secara manual. Sebab, nantinya metode ini bisa otomatis digunakan berulang oleh banyak peserta. Terdapat sistem sendiri yang dapat dioperasikan secara otomatis. Selanjutnya metode ini bisa dilakukan langsung oleh beberapa peserta sekaligus.

 

Tentunya, kemungkinan menyontek atau menjiplak jawaban bisa dengan mudah dihindari. Tidak perlu lagi tenaga tambahan hanya untuk menjaga jalannya proses pelatihan karena segalanya serba otomatis.

 

2.     Pengacakan Skenario Pelatihan Lebih Mudah

Bagi Anda yang benar-benar detail dalam memberikan skenario pelatihan, Anda bisa melakukan pengacakan di sela-sela proses pelatihan. Apa pun tujuan pengacakannya bisa dengan mudah dilakukan oleh operator yang akan menyesuaikan permintaan Anda.

 

Kemudahan dalam pengaturan sistem jadi salah satu keunggulan metode ini. Tidak perlu takut prosesnya akan berantakan karena sebelum proses berlangsung akan ada proses pengujian. Ditambah dengan operator andal yang menjalankan sistem terintegrasi ini.

 

3.     Analisis dan Hasil Data Langsung Didapatkan

Terakhir, Anda bisa langsung mendapatkan hasil akurat dari proses pelatihan VR. Jarang-jarang hasil pelatihan bisa langsung didapat karena sulitnya pengolahan data secara manual. Berbeda dengan metode canggih ini yang bisa menyimpulkan hasil dengan sangat cepat.

 

Tidak hanya hasil akhir berupa deskripsi singkat, Anda juga bisa mendapatkan analisis tambahan terkait peserta. Nantinya, data ini bisa diolah guna mendorong kinerja para pegawai.

Pelatihan menggunakan teknologi virtual reality terhitung efektif dilakukan sebagai metode baru pelatihan kerja. Minimnya barang yang diperlukan membuat proses ini terbilang cukup mudah dijalani. Untuk proses yang lebih baik, jangan lupa untuk mengecek legalitas operator pelatihan VR. Semoga informasi dalam artikel ini bermanfaat untuk Anda, ya.


Post a Comment

0 Comments