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          森藍公司開展新員工2019年春季入職培訓活動

          • 分類:森藍動態
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2019-03-18 14:50
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          【概要描述】2019年3月15日,由人力資源部主持開展的森藍公司新員工入職培訓活動在802會議室順利展開,這是森藍2019年春季首次對節后新入職員工開展企業文化、產品知識、行業背景以及工業4.0發展的一次系統性入職培訓。

          森藍公司開展新員工2019年春季入職培訓活動

          【概要描述】2019年3月15日,由人力資源部主持開展的森藍公司新員工入職培訓活動在802會議室順利展開,這是森藍2019年春季首次對節后新入職員工開展企業文化、產品知識、行業背景以及工業4.0發展的一次系統性入職培訓。

          • 分類:森藍動態
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2019-03-18 14:50
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          2019年3月15日,由人力資源部主持開展的森藍公司新員工入職培訓活動在802會議室順利展開,這是森藍2019年春季首次對節后新入職員工開展企業文化、產品知識、行業背景以及工業4.0發展的一次系統性入職培訓。

           

           

          參加培訓的人員有市場營銷部、工程部、軟件開發部等新同事以及相關部門的前輩同事。首先由人力資源部安排講述了公司發展歷程、里程碑式的進步、主要客戶、國家電網、智能生產線、立體倉庫、MES系統、智能機器人等內容。

          前輩同事在森藍企業文化以及森藍企業利用現在智能軟件信息技術改造以往工業發展3.0的模式,響應國家發展要求,盡早實現工業4.0時代方面做了積極溝通。各個部門的前輩辛勤努力的腳步,有條不紊的由前端MES系統開始到執行產品落地實施的這一繁復的過程,積累了大量經驗,希望通過這次對新入職同事的培訓,有針對性的傳授知識技能,使新同事對公司有一個全面、清晰、系統的認識,并能很快的融入公司,與森藍公司一起共同奮斗進步,開拓更寬廣的企業藍圖。

          新員工入職是企業最有價值的投資,同時它還是一種雙贏的投資。培訓不僅提高了增加企業產出的效率和價值使企業受益,而且增強新員工的整體素質和能力,使團隊受益。培訓是企業送給新員工的最佳禮物。

           

           

          培訓結束后,由公司副總蔣克沨主持了歡迎新員工入職茶話會。公司領導和部門負責人希望在一個輕松的氛圍內,讓新老員工以茶話會的形式介紹自己,相互溝通,不管是在新的生活環境中還是工作上,都能盡快融入。最后,公司領導對新員工表達了殷切的關心與期望:新員工要盡快熟悉、適應組織環境,準確定位自己角色,充分發揮自己才能,勇于展示自己,為自身的快速成長和企業的進步奮力前行。

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